一、有關勞動部函送性別平等工作法第27條第4項規定解釋令一案。
二、查性別平等工作法第2條第2項規定略以：「本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。」同法第27條第4項規定：「被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假。」
三、茲旨揭解釋令係核釋上開規定，所定法律訴訟，包含依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行、移付法院或鄉、鎮、市、區調解委員會之調解程序，被害人於調解期日到場調解期間，雇主應給予公假。